HR-Management und Talentmanagement

Studium

Master of Business Administration (MBA)
School of Business Administration & Management
3 Semester

HR-Management und Talentmanagement

Lernziel & Inhalte

Das Studium HR-Management und Talentmanagement ist ein Angebot der AKAD Hochschule Stuttgart, School of Business Administration & Management. Der Unterricht erfolgt in der Form Fernstudium. Die Dauer des Studiums beträgt laut Regelstudienzeit 3 Semester.

HR-Management und Talentmanagement Studium

AKAD Hochschule Stuttgart, Master of Business Administration (MBA)

Der Studiengang Talentmanagement (MBA) als weiterführender wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang wendet sich an berufserfahrene Absolventen mit einem ersten Studienabschluss, z. B. auf Bachelorebene. Der Studiengang ist für Studierende aus unterschiedlichsten Branchen konzipiert, die im Bereich Personalmanagement speziell in der Personal- und Potenzialentwicklung in Führungspositionen und/oder in Führungsnachwuchspositionen bzw. in Projekten in diesen Bereichen tätig sind.

In diesem Studiengang erweitern Studierende ihr erworbenes Fachwissen um personalwirtschaftliche und juristische Kennt-nisse sowie um Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Leadershipmanagement als Grundlage moderner Fachkenntnisse und Methoden des Talentmanagements. In den Schwerpunktbereichen werden Kenntnisse des Talentmanagements in den Kontext Changemanagement und/oder in den Kontext Interkulturelles Management gestellt. Damit integriert der Studiengang interschiedliche Wissensdisziplinen und befähigt die Studierenden auf die Herausforderungen, die sich unter anderem durch den demografischen Wandel und den zunehmenden „War for Talents“ ergeben, professionell zu begegnen.

Das Curriculum orientiert sich im ersten Semester zunächst an personalwirtschaftlichen Grundfunktionen und Managementmethoden sowie an arbeitsrechtlichen Grundlagen. Mit den Modulen „Gestaltung des Talentmanagements“, „Changemanagement und Arbeitsrecht“ sowie „Potenzialentwicklung und Coaching“ wird ein curricularer Pfad zentral platziert, der die wichtigen Personalmanagementdisziplinen im Kontext des Talentmanagements thematisiert. Ergänzt wird dieser Fokus durch Führungskompetenzen wie „Führung in Veränderungs-prozessen“ und „Leadership“. Die wissenschaftliche Spezialisierung erfolgt im Wahlpflichtbereich über zwei Schwerpunkte:

Eine Spezialisierung beschäftigt sich mit dem Talentmanagement im Rahmen von Veränderungsprozessen. Gerade in Veränderungsprozessen verlieren Unternehmen oft die Mitarbeiter, die den Wandel gestalten können. In diesem Zusammenhang müssen Personalabteilungen eine aktive Rolle einnehmen. Hier setzt der Master an und baut Kompetenzen auf.

Die zweite Spezialisierung fokussiert auf interkulturelles Talentmanagement. Einerseits internationalisieren sich immer mehr Unternehmen, z. B. durch den Aufbau von Niederlassungen im Ausland und müssen dort u. a. auch Personalentwicklung gestalten und andererseits formieren sich immer mehr internationale Teams in Unternehmen in Deutschland selbst (gemischte Teams mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund). Auch in diesem Kontext wird die Qualifizierung zum Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolgs. Der Master baut auch hier Kompetenzen auf, um diesem gesellschaftlichen Wandel in Unternehmen professionell zu begegnen.

Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA)

Voraussetzungen & Infos

Teilnahme​voraussetzungen

Nachweis der Studierfähigkeit wie z.B. Hochschulzugangsberechtigung, Abitur

Präsenzphase und Anwesenheit

Fernstudium

Prüfungsvoraussetzung

siehe Studienordnung

Studiendauer / Regelstudienzeit

3 Semester

Studienbeginn

siehe Studienordnung

Zertifizierung

u.a.
Akkreditierung des Studiengangs HR-Management und Talentmanagement durch die Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA)

Aufnahme des Studienbetriebs:
Erstakkreditierung: 23.02.2016
Akkreditierung bis: 31.08.2021
Auflagen: Auflage(n) erfüllt
Gutachter:
Herr Professor Dr. Georg Fischer, Hochschule Hof, Finanzen, Controlling, Datenverarbeitung
Herr Professor Dr. Holger Schramm, Universität Würzburg, Medien- und Wirtschafts-kommunikation
Herr Professor Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Hochschule Niederrhein, Personalmanagement und Personalentwicklung
Frau Renate Villing, Fischer HRM GmbH, Köln
Herr Marco Unger, Dipl.-Vw., TU Chemnitz, Student der Politikwissenschaft und BWL

Kosten & Anbieter

Kosten & Gebühren

Die Studiengebühren bzw. Kosten für das Studium HR-Management und Talentmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter AKAD Hochschule Stuttgart. Für das Studium gibt es verschiedene Möglichkeiten ein Stipendium zu beantragen. Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. einer Förderung durch staatliche Stellen oder durch den Arbeitgeber zu erkundigen.

Bitte beachten Sie, dass die vorliegenden Daten für das Studium “HR-Management und Talentmanagement” des Anbieters “AKAD Hochschule Stuttgart” dem letzten Stand der Redaktion entsprechen und sich mittlerweile geändert haben können. Verbindliche Informationen erhalten Sie direkt beim Anbieter.

Fernschule / Anbieter

AKAD Hochschule Stuttgart

Adresse & Kontakt

Prof. Dr. Wolfgang Bohlen
Maybachstraße 18-20, 70469 Stuttgart
0711-81495-0
wolfgang.bohlen@akad.de
www.akad.de

Kosten & Gebühren

Die Studiengebühren bzw. Kosten für das Studium HR-Management und Talentmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter AKAD Hochschule Stuttgart. Für das Studium gibt es verschiedene Möglichkeiten ein Stipendium zu beantragen. Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. einer Förderung durch staatliche Stellen oder durch den Arbeitgeber zu erkundigen.

Bitte beachten Sie, dass die vorliegenden Daten für das Studium “HR-Management und Talentmanagement” des Anbieters “AKAD Hochschule Stuttgart” dem letzten Stand der Redaktion entsprechen und sich mittlerweile geändert haben können. Verbindliche Informationen erhalten Sie direkt beim Anbieter.

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Adresse

Prof. Dr. Wolfgang Bohlen
Maybachstraße 18-20, 70469 Stuttgart
0711-81495-0
wolfgang.bohlen@akad.de
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